일본 사회는 권력 관계에 따른 직장 내 괴롭힘에 매우 민감합니다. 단순한 성희롱(세쿠하라), 직장 갑질(파와하라)을 넘어, 최근에는 '알코올 강요(아루하라)', '임신 여직원 불이익(마타하라)', 심지어 '냄새로 불쾌감을 주는 행위(스메하라)'까지 규정되어 사회적으로 모니터링됩니다. 2030 젊은 사원들의 프라이버시와 인권을 보호하기 위한 엄격한 노동 가이드라인이 점차 정착되고 있습니다.
일본 직장 내 괴롭힘 '하라스먼트(Harassment)' 신드롬
출처일본 후생노동성 직장 내 하라스먼트 예방 규칙
사회·직장일본 문화 아카이브